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女性领导力,不可丧失"女人味"!
日期:2011年10月28日 浏览[1547] 来源 [慧聪网]

女性领导力,不可丧失"女人味"!
日期:2011-10-19

  前言:

  当女性成为领导者,要让女性所独有的个性魅力成为利器,成为提升领导力的捷径。魅力管理造就魅力员工,在男性领导者共同竞争的同时,千万不可丧失"女人味".

  --着名领导力专家谭小芳女士

  关于女性领导力的讨论正在受到越来越多的关注。一些在各自领域成功的女性被称为"哥",甚至被称为"爷",这种称呼更多被认为是力量的体现,这个力量就包括领导力。如演艺领域的"范爷"已不再只是一名演员,她有自己的演艺公司,自己投资影片,还有学校,近百人从她那里领着薪水。所以她可以骄傲地宣称:"我不嫁豪门,我就是豪门。"而在其他不像演艺圈那么受关注的领域,更多的女性领导者在演绎着自己的精彩人生。那么,女性"爷时代"来临了吗?

  "领导"(Lead)一词来自印欧语系词根Leith,意思是"跨越界限".作为生活在当代的女性,同西方主流社会比起来,领导力好像离我们很远。有研究表示中国的女性在基础女性和社会参与程度上比例很高,高于世界上很多国家,但在人大和政协当中,女性代表的人数低于20%,低于很多国家议会的女性比例,甚至低于很多临近的发展中国家。在"新时代"的环境之下,当代女性更需要发展个人领导力。

  着名企管专家谭小芳老师(官网www.tanxiaofang.com)表示,在21世纪的经济发展当中,有三个重要的引擎,那就是三个W,哪三个W呢?一是网络,二是气候,就是全球气候变化所带来的各种结构性经济调整;三是女人,女人身上既是巨大的劳动力资源,同时她们也是非常成熟和有力量的消费者。所以能够争取到女性,让她们发挥自己的潜能,并且能够适应他们自身成长的需求,是一个有竞争力的社会表现。

  着名企管专家谭小芳女士(预定女性领导力培训,请联系13938256450)表示,21世纪,女性已越来越多的参与到社会劳动中,在各种场合,她们或以男性的标准来要求自己,或以女性的眼光来欣赏自己,使这个世界变得绚丽多彩。有言道"女性靠征服男性来征服世界",然而在具有平等地位与男性共舞的职场里,此语不可一概论之。那么,现代女性如何在职场中突围?现代女性如何在职场中赢得一片自己的天地,赢得尊重,赢得喝彩,赢得信服呢?如果上帝没有给你美貌,那何不努力做到优雅,来超越美貌呢?如果你已经幸运地拥有美貌,那何不用优雅来超越时光,让这美貌历久弥新呢?

  对于企业组织、经济总体发展以及我们社会的进步来说,妇女在精神、社会和经济方面的贡献至关重要。但是,为什么没有更多的女性晋升到最高层呢?事实上,企业首席级管理层中女性的比例经过一段时间的稳步增长后,近年来在某些国家出现了下降。以美国为例,2006年,在《财富》500强企业中,女性高管数量达到或超过3名的公司有234家,而到了2007年,却下降到了203家。既然女性高管的话题成为了企管界的焦点,那么,我们的话题就围绕女性高管的领导力展开。

  着名企管专家谭小芳女士表示,当女性成为高管,要让女性所独有的个性魅力成为利器,成为提升领导力的捷径。女性高管魅力管理造就魅力成功女性,在男性高管共同竞争的同时,千万不可丧失旧"女人味".因此,作为女性高管,身处高位注定拥有不同于众人的影响力,而这种影响力更多的便来自于高管的魅力,个人品格、个性、气质、思想……都是构成领导魅力管理的重要因素。简而言之,女性高管的优雅气质决定了其影响力以及管理风格。

  同时,她们是一群处在金字塔顶端的女性,作为高管,她们是成功的,她们以女性特有的潜质冲破了传统社会的性别束缚,为事业发展创造了无限发挥的空间;作为高管,她们是不易的,家庭与事业的兼顾使他们往往要付出比男性更多的努力。魅力女人蕴含着深度的内涵,向外透闪出迷人的精神、至上的力量和高贵的心智。她们对世俗的喧嚣与琐屑始终保持着警觉和距离,永远藻有一分柔情、二分优雅、三分浪漫、四分智慧。在城市流动的嘈杂中,在喧嚣的商场竞争中,有魅力的女性高管总能在人群中脱颖而出。她们思路清晰、步态悠闲,流淌着清空之气,飘漾着万种风情,洗练出一种超凡脱俗的宁与静。最世俗的男人在她们面前,也会变得温文尔雅起来。

  女人外表的美丽犹如春天的花朵,虽馨香四溢,但易逝不长久;超凡脱俗的高雅魅力犹如秋天的果实,具有无的张力和深刻的内涵,是女性魅力最的延展。仅仅重视外表,挽留不了女人的"春天";只有修炼超凡魅力,方可守住恒久的魅力,拥有四季的清馨。缺乏内在修养者,即使国色天香也会减色三分;具有高雅魅力者,即便相貌平平也可卓尔七成。外在形象是女人之"表",魅力是女人之"本源".美容、美体、衣着打扮固然重要,但更重要的是修炼和修炼自身的高雅魅力!魅力是纲,外表是目,纲举目张,表里如一,才是真正的魅力女人!

  歌德说:"外貌只能炫耀一时,真美方能百世不殒。"我想很多人可以看到--许多人并不是靓女俊男,但在他们的身上却洋溢着夺人的魅力美:认真,执着,聪慧,敏锐。因为和清华、北大以及一些总裁班合作过女性女性高管形象的讲座的关系,我也曾经遇到过一些非常漂亮的女人,她们看上去非常美丽,打扮得也很有品位。可是她们一开口,我便没有办法把她们的谈吐和她们的容貌联系在一起,那一刻,让我有一种非常遗憾的感觉。现在市面上的时尚杂志非常多,里面有许多高招教女高管们如何化妆、如何穿衣,可是却教不了如何谈吐。因为这是一种素质,而这种素质一定是多年的修炼、思考、积累才可以得来的。有了这些积累,一个女人才能够做到真正有魅力、有品位。

  为什么说女性高管的魅力可以通过训练和陶冶来逐步修炼呢?我记得自己刚上大学的时候,我们系有几个农村女孩子,因为初到城市而感到怯怯的。她们的衣服非常朴实,甚至可以说有些土气,和别人交往接触总是有些放不开。时间过得很快,转眼间就到了快毕业的时候,这些女孩子已经不是刚来时的样子。她们在城市里生活,学会了怎样更好地装扮自己,也学会了怎样和别人交往相处,她们也不再羞怯,谈吐间都有了自信和年轻人的意气风发。走在大街上,丝毫看不出她们和城市女孩有什么区别。四年的时间,她们的魅力发生了巨大的变化,而且,多少年过去了,我相信她们的魅力会越变越好。

  美丽可以改变,魅力也可以修炼,只要你有心,一切都有可能。如果你很漂亮,请让高雅的魅力升华你的美丽,如果你不漂亮,脱俗的魅力同样能使你楚楚动人。着名企管专家谭小芳老师表示,作为企业的高管,女性领导人应该努力给自己培养一种领袖的魅力,这些魅力不仅是给别人看的外表,更应该是用于完善自我的标准。谭小芳老师的女性领导力培训课程从以下方面帮你塑造良好的魅力,让你拥有高品位的卓越人生。举止优雅,魅力如影随行;音容笑貌,展现迷人焦点;服饰搭配,尽显万种风情;个性妆容,寻求时尚古典;魅力发型,魅力从头开始;点睛配饰,凸显情调韵味;色彩斑斓,美丽锦上添花;窈窕身材,展现独有魅力;健康体魄,魅力的生命力;高雅谈吐,令人魅力尊贵;社交礼仪,折射雅致自信;情场艺术,吸引男性目光;情绪控制,营造良好心境;淑女制造,优雅深藏于心。

  领袖魅力并不是简简单单就能培养起来的,女性领导人不仅要摒弃性格中的糟粕,更要能吸收各种完善自我的养料,让自己在不断的进步中迅速成长起来。动人的容颜无法抗拒岁月的印痕,容易被岁月夺去光彩,但是魅力却如陈年佳酿一般,会随着人们自身修养的完善和自我价值的修炼,体现出无与伦比的恒久魅力,永远散发着迷人的芳香。女人漂亮与否在出生那一天就注定了,而优雅却可以通过后天的努力来达成。优雅不是30女人的专利,也不是名门望族女子的专利,而是每个女人一生的功课。每个女人都有过优雅生活的能力。优雅的女人永远不会老。如果上帝没有给你美貌,那何不努力做到优雅,来超越美貌呢?如果你已经幸运地拥有美貌,那何不用优雅来超越时光,让这美貌历久弥新呢?那么,我们的女性高管如何修炼自己的魅力?如何修炼自己魅力?我们着重修炼的女性高管修养有哪些方面呢?谭小芳老师提出以下六方面来提升女性领导力,也被业界誉为女性领导力的六脉神剑:

  一:沉稳

  (1)不要随便显露你的情绪。

  (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

  (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。

  (4)不要一有机会就唠叨你的不满。

  (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。

  (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

  二:细心

  (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。

  (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。

  (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。

  (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

  (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

  (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

  三:胆识

  (1)不要常用缺乏自信的词句

  (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。

  (3)在众人争执不休时,不要没有主见。

  (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

  (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

  (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

  四:大度

  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

  (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

  (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

  (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

  (5)任何成果和成就都应和别人分享。

  (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。

  五:诚信

  (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。

  (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

  (3)针对客户提出的"不诚信"问题,拿出改善的方法。

  (4)停止一切"不道德"的手段。

  (5)耍弄小聪明,要不得!

  (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。

  六:担当

  (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。

  (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。

  (3)认错从上级开始,表功从下级启动

  (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。

  (5)对"怕事"的人或组织要挑明了说。

  谭小芳老师认为,一个有修养的女人静若幽兰,芬芳四溢。有修养的女人不会随着岁月流逝而渐失光泽,而会越发显得耀眼迷人。智慧是美丽不可或缺的养分,智慧于男人是睿智与深邃,智慧于女人则是博爱与仁心,是充满自信的干练,是情感的丰盈与独立,是不苛刻的审度万物,更是在得到与失去之间慧心的平衡。

  总之,修养与智慧并重的女人会变得成熟、独立、宽容、风,隋,而她们最擅长的就是在轻描淡写间应对一切,能将最流行的东西不动声色地拿来为己所用。她们成熟,独立,又带点挑衅;她们内敛,妖娆,含蓄又张扬。她们把那种或健康或优雅或奔放的性感,都当成享受品而不是消费品。她们绕过了年龄,或者说年龄饶过了她们。

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