附件1

奋楫新征程 扬帆再起航

---安徽报关协会2023年度工作总结

（讨论稿）

2023年是安徽报关协会换届选举之年，是安徽报关协会承前启后、革故鼎新、继往开来的一年。在中国报关协会、合肥海关和安徽省社会组织管理局的正确指导下，安徽报关协会学习贯彻党的二十大、二十届一中、二中全会会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬伟大建党精神，紧密结合安徽报关行业实际，始终不渝地坚持“服务、创新、发展”的工作思路和“主动融入”的服务理念，一如既往地发扬诚信服务、勤勉奉献的精神，积极应对新形势、更新思想观念、强化行业自律、开展业务培训、加强自身建设，全力推进安徽报关协会全面发展。2023年我们主要做了以下工作：

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，确保协会建设和行业发展的正确方向

1、认真深入学习二十大精神，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织协会秘书处先后三次进行了集中学习，利用邮件、微信等转发了10多期学习二十大精神专题辅导材料，结合协会工作实际，指导和加强各人学习，学思想、强党性、重实践、建新功。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，明确以习近平新时代中国特色社会主义思想指引协会建设和统领关务行业发展。同时，积极响应安徽省民政厅、中国报关协会关于开展主题教育的号召，派员参加由安徽省民政厅组织的“社会组织学习贯彻二十大精神培训班”和由中国报关协会组织的“全国关务行业联学联建单位党性教育培训班”，并在培训结束后召开专题会议，进一步传达和学习。力争做到“三个结合”，把开展主题教育与推动协会中心工作和引领关务行业发展结合起来，确保协会建设和关务行业发展不偏离正确轨道和方向。

2、充分发挥组织共建、党员联学、难题共解为目标的报关行业党建联学联建机制作用。协会党支部组织党员赴安庆陈独秀纪念馆开展党的二十大报告精神和伟大建党精神现场微党课；利用理事会（常务理事会）契机开展党课学习；组织会员单位党支部开展《认真学习贯彻“二十大”精神 积极推进新时代关务行业全面发展》主题党课学习。通过学习，充分发挥党员先进性，形成工作合力，实现党的建设与会员发展的良性互动，达到服务会员、推动发展、凝聚人心、促进行业党建发展的效果。

（二）严格规范程序，圆满完成换届选举工作

1、坚持早谋划细部署，强化换届工作组织领导。2023年是协会的换届年，为了做好换届选举的相关工作，先后3次召开领导班子专题会议和第三届常务理事会第八次会议讨论研究有关事项，严格按照党建工作机构和登记管理机关的要求，组织筹备换届工作。成立安徽报关协会换届筹备领导小组”和“换届筹备工作小组”，强化换届工作组织领导。建立以换届筹备领导小组为统领，以换届筹备工作小组为保障的统筹协调机制，指导、推动换届筹备工作的有序开展。

2、坚持优结构强审查，规范换届大会各项程序。先后4次分赴安徽省民政厅社会组织管理局和合肥海关人教处，就登记管理机关和业务指导机关对协会换届选举工作有关要求进行请示、咨询和沟通。在充分学习、研读有关换届要求文件精神基础上，于2月16日召开“换届筹备领导小组第一次会议”，按照三届八次常务理事会通过的《换届筹备方案》的既定工作安排，对《章程修正草案》、《理事、常务理事候选人产生办法》、《负责人候选人产生办法》、《监事会产生办法》等文件进行了审议，并就部分负责人候选人推选名单进行了充分地讨论和酝酿，还对具体的工作任务进了分解和分工；组织实施会员任职意向摸底工作，征询会员单位就换届选举工作的意见、建议。2月20日至3月31日，按照《换届选举指引》要求，拟制会议相关材料。4月20日，形成大会框架性材料。5月29日，报送安徽省社会组织综合党委审核把关。7月15日，召开换届筹备领导小组第二次会议，讨论酝酿有关候选人名单。7月17日，召开第三届理事会第七次会议，审议通过了换届大会有关文件、提案（草案），7月25日向省民政厅社会组织管理局报审。7月31日-8月6日将负责人候选人名单和大会拟召开时间、地点在协会官网和微信公众号向会员单位进行了公示，并于8月28日如期顺利召开了第四次会员大会同期召开了第四届理事会第一次会议和第四届监事会第一次会议。

3、坚持讲纪律正风气，营造风清气正的换届氛围。经换届筹备领导小组推举并经第三届理事会第七次会议审议通过，推选三家会员单位的负责人成立监票组，全程监督换届大会投票情况。

遵照《安徽报关协会理事、常务理事候选人产生办法》和《安徽报关协会监事会产生办法》的相关规定，对理事、监事候选代表名额以“代理报关会员单位代表”、“自理报关和生产型会员代表”、“相关单位会员和其他类会员代表”各占一定比例为原则进行了分配，采取会员单位推荐或自荐的方式产生理事、监事候选人初步名单。换届筹备领导小组对初步名单进行审查、酝酿后提出建议名单并报第三届理事会第七次会议审议通过形成正式的理事、监事候选人推荐名单议案，并经第四会员大会全体审议表决通过，产生了新一届理事会、监事会。

（三）做好“两大服务”（服务会员 服务海关），充分发挥关企联系沟通的桥梁纽带作用

在服务会员和海关工作中，注重打好“组合拳”，练好“基本功”，提高综合协调服务能力和水平。

1、积极主动配合海关进行推动加工贸易高质量发展、主动披露等改革举措政策宣讲，组织实施线上政策宣讲会4场、线下政策宣讲会3场，共计近千人参加培训。全年开展关务技能培训、商品归类培训、关务中级考前培训、国际贸易合规公益讲座等各类线上、线下培训共36场/次，累计有近700家/次企业，逾4500人/次参加培训。利用本会网站、微信公众号、会员微信群、会员QQ群等发布《海关与企业归类争议解决机制调研问卷》、《主动披露相关政策调查问卷》、《安徽地区水路、陆路运输成本调查》等问卷调查5次。推送政策解读、行业信息、热点问题解答、警示案例、通关知识等各类文章440篇，阅读量达7000多人次；解答企业咨询有关特许权使用费、商品归类、信用修复、完税价格等海关政策、业务问题14项；帮助会员企业在报关、订舱、AEO认证辅导等业务对接10项，促成业务合作7项。走访会员企业、召开企业座谈会、业务技能研讨会等34场次，认真听取和征求企业对协会会员服务工作和海关监管工作的意见、建议，积极、及时地反映企业的诉求，维护会员企业合法权益，自觉地服务海关通关一体化的改革大局。

2、为企业做好政策法规宣传服务。全年利用本会网站、微信公众号、QQ群、会员群第一时间宣传海关政策法规216件，受益人数达7000余人次；传播行业信息106篇，阅读人数超过3000人次。目前，协会网站刊载各类法规、信息730多件，协会官网建站以来累计访问量逾51万人次，阅读量超1800万人次。协会微信公众号及视频号2023年全年文章阅读量超20000人次。通过新媒体平台，及时有效地宣传了海关政策法规和报关行业信息，进一步加强了对全省报关行业的法规政策引导。

3、为会员做好经常性咨询服务。全年共为会员企业提供政策、业务等各项咨询服务40余次。同时，继续创新咨询服务方式，委托高科技企业开发、搭建安徽报关协会会员服务系统，进一步拓展会员咨询服务的便捷途径。目前会员服务系统开发工作已经接近尾声，下一步将进行服务器和数据库的部署，力争2024年一季度投入运行。

4、竭诚为会员企业做好解难服务。全年先后为13家会员企业在上海、江苏等地和合肥关区内联系协调解决通关等各种实际问题11个，有效率和成功率达96%以上，以不懈怠、不拖延、不推诿的服务作风，及时跟踪协调、反复沟通，尽最大努力为会员企业排忧解难。

5、走进会员企业，倾听会员心声。全年开展走访交流活动34次，举办企业座谈会2次，收集有关归类预裁定、通关业务培训、协会网站改版等意见、建议10余条。结合走访过程中收集到的意见、建议，秘书处逐条进行反馈、改善、改进及落实。

（四）持续加强教育培训，提升后备人才能力水平

1、配合中国报关协会动员、组织、实施“2023年度关务水平评价”（中级），共有31人通过安徽协会集体报名通道报名，实际参加考试 27人，缺考4人，有效成绩24人，最终有5人顺利通过考试取得证书。整体通过率18.5%，高于全国平均通过率。

2、继续协助宣传组织关务水平测试。我会积极宣传、引导在校毕业生参与，倡导企业新入职员工参加 “2023年度关务水平测试（初级）”。12 月 9日，关务水平测试如期举行，共有来自31个省（自治区、直辖市）的190多个城市（地区）考生参加线上考试。合肥关区共10人通过皖报协集体报名通道报名并参加考试。

3、组织动员合肥关区企业参加“2023年全国行业职业技能竞赛---第三届全国报关与国际货运职业技能竞赛”，动员7家企业46人报名参加职工组竞赛，21人资格赛出线，经过初赛激烈角逐后，7人从1300余位参赛选手中脱颖而出，入围复赛。经过复赛、决赛的拔山扛鼎，最终来自安徽广宏国际货运代理有限公司的范圣娟斩获职工组二等奖，获评中国关务行业技术能手称号；来自安徽众联报关有限公司的董梦杰、安徽翔威报关有限公司的吕程敏荣获职工组三等奖；来自安徽翔威报关有限公司的张黎莎、蒋娟雯获得职工组优秀奖。

（五）坚持密切协作，加强联系沟通

1、保持关企密切联系，深入开展走访调研。年初，常务副会长易江淮带领秘书处人员拜访合肥海关副关长谢国柱、姜开源，就换届大会有关筹备工作进行汇报、交流；拜访合肥海关副关长、缉私局局长钟明星，就海关总署委派的调研任务进行交流；与合肥海关缉私局曹勇副局长、黄华处长座谈，反映企业对海关改进缉私工作的意见和建议。年中，常务副会长易江淮带领秘书长王冠华走访机场海关、机场B型保税区监管点，与机场海关关领导及有关负责人座谈；拜访安徽省民航机场集团有限公司，就企业关心的有关机场仓储、T2航站楼建设招投标等事宜与机场集团董事长周晞桥进行座谈交流，并交换了意见；陪同海关总署驻上海特派办副主任谢秋慧会见合肥海关谢国柱副关长、姜开源副关长，并与统计处、综合业务处有关处领导就RECP项下有关海关政策的实施情况进行了调研和交流；走访关税处就企业关心的完税价格及归类预裁定问题进行交流；走访人教处，就协会换届筹备工作进行汇报；年末，常务副会长易江淮带领部分副会长单位走访经开综保区管理局、庐州海关经开综保区和新站综保区监管点，与分管关领导及科室负责人就企业关心的主动披露、AEO认证等海关新政策进行请教、咨询；协会领导还分别致电黄山海关、宣城海关、企业管理和稽查处等关（处）领导，进行了工作交流。

2、坚持推进横向协作，为服务会员提供有力保障。一是出席中国报关协会在长沙召开的第五届理事会第二次会议，在无锡召开的第五届常务理事会第三次扩大会议。共同商讨报关协会会员服务一体化事项。二是应广东深圳报关协会和广东黄埔报关协会的邀请，出席粤港澳大湾区国际关务节活动。应中国报关协会的邀请出席中国关务发展大会暨太湖关务节活动。三是参加全国报关协会会长座谈会、全国报关协会秘书长工作会议。与来自全国各地兄弟协会的会长、秘书长交流服务会员的工作经验，探讨、思考创新服务会员、服务政府的工作思路和方式，探索全国报关协会会员一体化服务模式。四是与上海、江苏、山东、黄埔、深圳、大连、厦门、宁波等兄弟协会开展业务对接协作，帮助会员企业间业务相互引荐、对接，促成跨区域通关业务合作落地。

（六）强化队伍建设，提升服务水平

1、会领导重视秘书处人员业务素质的提高，定期莅临秘书处工作例会，听取秘书处工作汇报并力推利用工作例会的契机开展行政业务、海关法规、通关业务知识等内部学习。全年共开展11次内部学习，参加省民政厅外部培训2场。依托协会举办的各类培训，秘书处全员开展同步学习，共计35场/次。

2、参加全国报关协会信息宣传工作会议，专题学习协会微信公众号及微信视频号的运维理论和实操知识；参加代理报关电子委托书系统管理员培训，提升电子委托书管理系统维护水平，助力海关和企业提高通关效率。

二、工作体会

过去的一年来，在围绕“两大服务”开展中心工作时取得了一些成绩，但也清醒地认识到还有一些问题及不足。一是由于重点推进换届选举工作的落实，而导致其他工作安排落实不够，如：开展行业调研和对企业走访计划仅完成了大部分，未能全部完成；二是适应海关改革和政策调整及协会转型的要求，服务能力还不足，开拓服务领域和创新不够；三是协会秘书处工作人员专业度欠缺，是协会向会员提供政策、业务咨询服务的一个短板，需要继续不断得、深入得学习专业知识。

三、2024年重点工作思路

一是进一步加强党建工作，继续完善党组织功能，强化党对协会工作的引领作用。

二是畅通与海关的协调联系机制，积极参与海关改革， 加强与政府部门的沟通，及时反映行业呼声，为净化通关环境，优化营商环境贡献力量。

三是持续探索创新会员服务模式，通过走访重点会员企业，倾听会员心声。充分利用协会会员构成多元化的优势，为会员间搭建“桥梁纽带”，促进会员间交流和资源整合，打造安徽报关协会会员资源“内循环系统”。

四是发掘培训内容，创新培训形式，拓展培训渠道，打造专业化、常态化、品牌化、模块化的培训服务。通过点面结合、线上线下结合、公益和有偿结合、定制和集中结合，建立形式多样化、内容多元化的安徽报关协会特色培训服务机制。

五是充分利用海关专家的优势资源，发挥行业精英的力量，筹建协会专家团队，为企业进出口通关提供智力和技术支持。

六是加强与中国报关协会、兄弟协会、商务部门和口岸海关的联系，组织相互交流和学习考察。

七是提升秘书处工作人员专业素养，做好日常工作，强化信息宣传，网站、微信公众号和会员QQ/微信群相互补充配合。

八是继续加大发展会员工作力度，不断壮大会员队伍，扩大协会服务工作覆盖面。

附件2

关于拟新增（发展）安徽清风来进出口有限公司

等3家单位为安徽报关协会会员单位的

提  案

根据安徽清风来进出口有限公司、安徽省爱索进出口有限公司、合肥保成信息科技有限公司的申请，本着自愿原则，根据《安徽报关协会章程》的有关规定，拟新增（发展）安徽清风来进出口有限公司、安徽省爱索进出口有限公司、合肥保成信息科技有限公司为安徽报关协会会员单位。

请常务理事会议审议。

安徽报关协会

                                                2023年12月22日

1、附件1、《2023年工作总结》（讨论稿）2、《发展会员议案》（PDF版）

2、附件3、表决反馈表（word版下载））

3、《通知》全文（PDF版）下载

4、《表决反馈表》在线提交通道：https://jinshuju.net/f/Dgc4tc