企业未来发展需要建设好四支队伍，包括复合型经营者、创新型专业技术队伍、高素质的班队长队伍和高技能技师队伍。对于集团公司目前现状来说，建设高技能技师队伍尤为迫切。为切实做好技师考评工作，不断提升职工队伍的专业知识和职业技能，集团公司决定对已参加技师技能培训班的六个工种开展技师考评工作，集团公司有关领导亲自担任技师考评委主任、副主任。
    参加此次考评的工种为综采维修电工81人（其中高级技师4人）、综采维修钳工140人（其中高级技师1人）、矿井维修电工303人（其中高级技师13人）、维修电工89人、机修钳工110人（其中高级技师1人）、巷道掘砌工162人（其中高级技师3人），合计885人。本次考评分两批在潘一矿、潘二矿、潘三矿、张集矿、顾桥矿、职业技术学院等6个考点进行，时间分别为9月12日至13日和9月19日。9月12日，集团公司副总经理杨林等领导对潘二矿、潘一矿等考点进行了巡视。
　  记者从有关部门了解到：在考评方式上，申报技师（高级技师）人员理论知识考试、实际操作、专业评审及考评总成绩均实行百分制。考评总成绩中，理论知识考试占20%，实际操作考核占30，专业评审占50%。专业评审中，基层单位工作业绩（劳动态度20分，安全文明生产20分，传授技艺30分，完成生产任务30分）评审占60%，集团公司专业技术评审占40%。在考评结果上，经评审合格人员，将由集团公司技师考评工作办公室报国家“煤炭工业职业技能鉴定指导中心”验印核发相应工种的技师、高级技师《职业资格证书》。（林中华 闻兵）